今年以来，氨纶公司纪委有效落实主业主责，把纪律规矩挺在前面，注重抓早抓小，扎实开展廉洁风险防控机制建设，推动公司党风廉政建设工作不断深入。

深入查找风险点。扎实开展廉洁风险防控机制建设，结合行业特点和岗位职能，立足职责定位、工作规程等，对权力运行的每个步骤、每个环节可能存在的潜在风险进行认真排查。在全面梳理汇总各岗位廉政风险点的基础上，确立防范重点，并建立廉政风险点防控公示牌，明确风险点内容、等级、责任人，切实规范权力运行，进一步减少腐败问题的发生。

多措并举常态管控。实行岗位廉政承诺，人人签订《岗位风险防控承诺书》；强化党风廉政知识的学习教育，每月定期上一次党课，督促员工熟知规定、制度，规范自己的工作生活方式；节假日期间在微信公众号、微信工作群发送廉政寄语，紧紧扭住思想发条，时时敲响廉洁警钟，确保不涉“水”；畅通信访举报渠道，设立举报信箱、公开举报电话，实现多方位推进，常态化管控。

教育在先严管厚爱。为有效预防各种违规违纪问题发生，注重教育在先，采取约谈方式，对党员干部和关键职能岗位常敲警钟，真正体现严管厚爱。特别是销售部驻外人员，公司纪委为他们常开“小灶”，注重从廉政从业、如何区分正常商业交往和不正当交易行为的界限、如何防范商业贿赂、如何规避交易风险、销售以及驻外人员不得存在的六大行为、驻外办事处业务交接内容等六个方面进行提醒和警示，确保销售人员履职安全。（高艺菡）