今年以来，徐圩投资公司工会以“基础提升”为导向，不断探索提升女职工强基提质新举措，强载体、搭舞台、维权益，多“路径”推动徐圩女职工工作高质量发展，促进各项工作落地见效。

业务提升有“载体”。该工会以“基础管理提升”为抓手，开展“四个一”活动，扎实推进女职工素质提升工程?？挂淮?/span>“女职工权益?；ぁ弊ㄏ钪毒喝贫九ㄒ姹Ｕ舷喙胤煞ü嬷兜难昂推占埃嵘肮ひ婪ㄎず戏ㄈㄒ婺芰?/span>?？挂淮?/span>“女职工办公自动化实操技能大比武”，比技能、比业务，促进工作效率提升?？挂淮闻肮さ缆繁＝?/span>“大练兵”活动，搭建练技能、强素质、树形象“大舞台”?？挂淮?/span>“女职工权益维护”会商会，为更好地解决女职工权益维护方面存在的问题建言献策，让纠纷化解在基层，促进劳动关系和谐稳定。

才艺展示有“舞台”。三八节期间，两项活动让女工们更靓、更丽。女工拖鞋钩制才艺展示活动中，王绪红、郁洪超、杨玲等20余名女同志从外形设计、颜色搭配、尺寸计算技艺进行交流?！扒墒中愠?乐享好滋味”厨艺大赛现场，女职工们热情高涨，纷纷使出拿手绝活，各显神通，比赛现场瞬间变成了竞技场，一盘盘形态各异的凉拌菜和水果拼盘“新鲜出炉”，无论从颜色搭配，还是造型设计都是独具匠心，令人眼前一亮。

权益维护有“行动”。二季度，该工会组织开展职工代表巡视女职工权益保护专项活动。巡视工作人员一行到生产一线、女子班休息点进行参观，大家边参观边听取了工作人员关于悦升公司保洁、绿化等岗位女职工产假、生育待遇、五期保护、女职工健康体检、一线女职工劳保用品配发使用等各项权益落实情况汇报。巡查组将巡视检查中出现的问题进行汇总梳理，交于相关部门限期整改落实，确保女职工维权工作“不打折”。

                                      （陈?。?/span>