自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，房地产公司紧密结合自身实际，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。

    围绕企业转型，调查研究有实有效。公司领导班子成员围绕企业转型发展问题，带头深入项目建设、生产车间、职工小区深入开展调研、走访活动，了解民情、掌握实情，着眼于实际问题，拿出破解难题的实招、硬招，坚持边调研边学习边检视边整改，务求实效。针对房地产公司建筑建材产业调整进行深层次调研，进一步助推产业地产的高质量发展，更好的为集团公司做强做大“园区配套”产业服务；就国有企业“三供一业”分离移交工作进行调研，深入细致开展思想政治工作，确保企业正常运转、职工队伍稳定。

　　坚持刀刃向内，检视问题有质有量。公司党总支在主题教育中对照党章党规，对照初心使命，坚持刀刃向内，主动查摆自身不足，深刻检视剖析工作中存在的短板不足。通过自我检视、听取意见建议、集体研讨，聚焦重点问题，查摆存在问题，用“拉清单”的形式找问题、抓整改，逐项明确问题清单，为整改提供精准靶向。扎实开展“三听两问一谈一提”活动，适时召开座谈会，发放征求意见表，听取意见建议，切实做到找差距、抓落实，转作风、求实效。　　

　　强化政治担当，整改落实有力有序。突出主题教育的实践性，强化政治担当，坚持立查立改、即知即改，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡察反馈的问题等，按照“八对照五查找”“五针对五聚焦”的要求，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行深入剖析，一条条列出问题清单，查找自身不足和工作短板。落细落小，逐项开展销号式整改，确保改到位、改彻底。建立任务清单和整改台账，细化措施，紧扣时间节点，确保整改工作落地见效。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                       　（顾卫远）