为了增强离退休党组织的凝聚力和战斗力，发挥老同志“夕阳增辉”的作用，台北投资公司以注重教育、强化服务、完善管理为抓手，进一步加强离退休党员教育管理，让老党员为企业转型升级增添正能量。

　　注重教育，确保思想不褪色。公司通过个体教育和集中教育相结合的方式，抓牢抓实离退休老党员的思想教育工作。一是因人制宜，抓好个体教育。成立4支送学小分队，定期组织“送学上门”、“宣讲入户”活动，同时通过“微信传学”“电话促学”等方式与外出党员保持联系，促进教育全覆盖。目前，共开展入户送学活动8次，发放学习资料300余份。二是突出主题，抓好集中教育。通过主题党日、固定学习日、集中活动日等载体，大力开展政治理论学习会、形势任务报告会、心得交流座谈会等离退休党员集中学习活动，今年以来，共组织开展主题党日3次，各类学习研讨活动10余次，400余人次离退休党员参加活动。

　　强化服务，确保初心不离岗。搭建三大平台，推进离退休党员服务零距离。一是完善组织平台。以公司离退休党总支为支点，设立10个离退休党支部，推动离退休党员服务工作纵向到底、横向到边；二是建立意见平台。广泛组织离退休党员开展“四再”解放思想大讨论活动，通过“谈心慰问”“暖心家访”等活动，积极组织老党员为企业建言献策，现已征集意见和建议20余条；三是打造活动平台。积极完善提升离退休党员活动室软硬件，进一步增强离退休党员的归属感。开展“不忘党恩守初心”签名承诺，百名老党员重温入党誓词，老党员与青年党员、青年员工面对面等多种形式的群体交流活动，取得了良好的效果。

　　完善管理，确保活力再激发。台北公司通过上门家访、深入走访、电话联系等多种方式，掌握离退休党员基本情况，做到“五个清楚”，即清楚党员身体状况、家庭住址、联系电话、思想状态、活动去向等，并建立分类管理名册，根据不同个体不同情况，改进管理方式方法，强化服务保障工作，确保每名党员都置身于党组织的有效管理中，为进一步做好教育引导和组织活动打下坚实基础。同时，通过建立激励机制，在“五一”“七一”“十一”等重大节日活动时，扩大离退休老党员的参与面和表彰面，让他们真正感受到党组织温暖与关怀。

　　                                                        （张会鹏）