如果说科技创新是“实体”推动燃料，那么思想解放则是“于无声处听惊雷”。实践无数次证明，没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有思想的解放，就不会有发展的跨越。在全省上下兴起思想大解放的热潮，为加快建设‘强富美高’新江苏而不懈奋斗的征程上，青口公司党委按照工投集团开创“高质发展、后发先至”新局面的战略部署，紧密联系“三年攀高”行动以“新时代新任务 新担当”为主题开展了一系列解放思想大讨论活动。
7月5日上午，动员部署会召开，对活动方案进行了细致安排。按照学习讨论、对照查摆、整改落实三个阶段，利用7-9月份，分批次开展“责任与担当”大家谈活动，首先在思想碰撞中凝聚思想共识。
传递“责任与担当”观念 转变工作作风
当前，随着青口公司的快速发展，管理人员新老交替,许多青年干部走向领导岗位，如何进一步增强公司青年干部的责任意识，提升履职意识，增强担当意识成为亟待解决的迫切任务。8月1日下午，“责任与担当”首场团青论坛精彩开讲。通过青年人的视角传递“责任与担当”观念，参讲人员认真结合自身工作实际对在全公司青年干群中存在的能力不足、悟性不高、执行力不强、格局不大等问题主动进行自查自纠，做出积极表率。通过寻找解决方法，为全体青年干部提升格局、练就本领、勇于担当，提出了切实可行的破题思路。首场论坛非常成功，起到了一场定全局的效果。
提升“实景教育课堂”作用 激励实干担当
领导干部和中层管理人员是企业的中坚力量，在改革发展中起着领军作用，为了进一步推动“四业并举、五力同发、三年攀高”行动落地，公司党委将论坛现场搬进了田间地头，通过实景教育课堂进田间的形式，有效引导了青口广大干部员工主动作为、担当有为，真正为公司“三年攀高”行动落实形成强大精神合力，释放了中心在一线，基础在田间的强烈信号，体现出服务到田头，发展尝甜头的真情实感。公司全体干群在清晨的稻田中享受了一场“责任与担当”的盛宴,在“走工投 看青口”的专题论坛中接受了一次凝心聚力的思想洗礼。
为了进一步解决新形势下基层干部作风建设方面可能存在的问题，实景教育课堂专门设置了“作风建设在基层”专题学习，为青口下一步改进干部作风、切实担负起企业发展使命，塑造一支敢担当、有作为、促发展的基层干部队伍奠定了良好的思想基础。
打造“支部书记公开课”平台 鼓励比学赶超
动力在干部，潜力在支部。9月21日上午，“支部书记公开课”火热开讲。在讲堂上，有的支部书记分享助力经济发展经验、有的分享服务基层做法，还有的分享基层党建创新等等。过去基层支部书记只知道闷头做事，对于工作中的好经验、好做法疏于总结反思，甚至不善表达，而现在，公司党委通过开展一系列活动，着力培养支部书记成为“能干会干，能说会道”的复合型干部。
随着解放思想大讨论活动的持续深入，集团党委相关部门专题调研指导了活动的推进。青口党委聚焦突出问题，聚力破析难题，项目化推进，清单化整改，自上而下认真组织“大排查”，针对查找出的问题，探索切实可行的解决方案。在大新、明威，黄沙、三洋这样的同类型支部间，进一步放大“支部结对”的联动作用，通过共同开展外出参观学习、交流分享心得等活动，加强各支部间良性互动；定期召开党群工作例会，通过工作类比，督促各支部间找差距、学经验、再提升。
公司各单位认真领会精神，主动将责任扛在肩上，始终离不开解放思想大讨论活动的初衷。三洋和黄沙支部结对共建，合力挑起服务职能。大新和明威支部抓牢水稻生产关键点，聚力实现水稻高产。米业中心支部积极冲破思想桎梏在销售上狠下功夫。生产生活服务中心和规划部借助创文创卫工作，拉动场容场貌整治。
解放思想永无止境,追赶超越时不我待。今年是改革开放40周年，也是改革开放再出发的新起点。立足新时代，奋进新征程，青口公司党委高举解放思想的大旗，勇于自我扬弃，锐意攻坚克难，奋力开拓进取，以更加务实的举措，完善体制机制。思想大解放必将成为青口投资公司开启“高质发展、后发先至”新征程的强大动力！
（杜娟）