为进一步深化企业文化建设，推动文化软实力向发展硬功夫转化，4月24日，奥神集团召开企业文化建设交流研讨会，集团本部企业文化建设领导小组、工作小组全体成员，集团本部中层，控股企业主要领导、企业文化分管领导、相关部门负责人参加了会议。
研讨会上，集团本部、各控股企业分别汇报交流了各自企业文化建设工作中的经验和遇到的困难。大家就企业文化是什么、企业文化抓什么、企业文化怎么抓、企业文化如何结合实际等议题，进行了深入交流研讨。
纪委书记于洁在交流中谈到，企业文化建设要做到四个结合：一要与本企业的实际相结合；二要与员工的价值观相结合；三要与员工行为规范相结合；四要与具体工作、生活需求相结合，从而真正把企业文化建设落实到实处，深入到企业经营的各个层面。
董事长方念军指出，2013年是集团的“企业文化提升年”，要更加注重企业文化的深化和内化，全面推动集团本部和控股企业文化建设。一要提高认识，充分发挥文化的推动作用；二要结合实际，把企业文化工作做实做出成效；三要上下联动，全面调动广大员工的积极性。