为进一步健全完善从基层一线培养选拔干部机制，助力年轻干部成长，9月18日，投资公司党委开展2017年青年管理人员挂职锻炼启动工作，在加强年轻干部锻炼的同时，增强基层党建工作人才力量。
公司党委书记王德志在启动仪式上指出，公司党委结合工作实际，有目的、有重点、有需求地选派年轻干部到基层锻炼，既是积极倡导年轻干部在一线培养、在一线锻炼、在一线选拔的用人导向需要，也是解决基层支部党建工作人才结构失衡，党建力量薄弱问题的重要之举。他要求：挂职人员务必要在思想上高度重视这项工作，必须要克服工作与挂职、学习、休息三者之间的矛盾，解决精力、成效、时间三个问题，要抓住这个机会，利用好这个平台，俯下身子、静下心认真学习、提高素质，切实把工作做好，努力使自己快速成长为一名对企业发展有贡献的复合型人才。
启动仪式结束后，公司人力资源部、党建工作部、纪委三个部门的负责人还分别对挂职人员进行了相关知识培训。
据了解，近年来，公司党委通过不断优化年轻干部培养锻炼方式，着力解决年轻干部队伍建设中存在的素质不高、储备不足、结构不优、流动不畅的问题，为年轻干部成长锻炼搭建平台。组织部门对选派干部进行全员跟踪考核，建立专门业绩档案，对挂职期间现实表现和工作情况，定期进行分析比对，综合考核研判，作为干部优先重用提拔的依据。