大新农场党支部书记 王璐
“解放思想，实干担当”的关键是“干”和怎么“干”的问题。因为一切问题只有在“干”中才能解决，一切办法只有在“干”中才能找到，一切机遇只有在“干”中才能抓住。“干”即为实干，它是一种品质，是我党光荣传统和宝贵财富，作为一名党群干部，就是要将实干作追求，以实干胜困难，用实干促发展，凭实干赢民心，成为一名真正的“实干”干部。我认为基层党群干部要成为一名“实干”干部，必须做到以下三点：一是踏实肯干。肯干是一种心理状态，干什么事只有愿意干，内心不抵触，才能把事情做好，如果一开始就心存怨言，那么即便干完了也是应付，达不到预期效果。党群干部在工作中总会遇到各种难题难事，如：当前基层党建工作的底子薄的问题，智慧党建使用率不高，面对这些问题，我们必须要有肯干事想干事决心，哪里问题多、哪里困难大就到哪里去，不畏艰苦、迎难而上。
二是埋头苦干。苦干是一种干事态度，在干事中，要不怕苦不怕累，沉下身子一门心思干工作，在肯干的基础上，以苦干的姿态攻克难关。一方面党建工作程序多、规章细，要求党建干部必须要从点滴入手，从具体事做起，精益求精、稳扎稳打的开展工作；另一方面群众工作要求高、任务重，加班加点是常事，这就要求我们党群干部不推诿、少抱怨，牢固树立担当和责任意识，苦干者往往不善多言，平时扎扎实实，埋头干事，但关键时刻站得出，危急时刻冲在前，矛盾的化解，难题的攻破，最不可少的就是这种苦干劲儿。
三是创新巧干。党群干部做事尤其要学会巧干，随着时代的发展，党建工作中总会面对新问题，新挑战，我们党群干部要多思考、多动脑，善于用时代的眼光看问题、想问题，用改革的精神和科学的态度研究问题、解决问题，勇于创新，善于创新。例如：在推广智慧党建方面，覆盖面没有打开，对基层使用智慧党建的培训这一块比较薄弱。而要解决这个问题，我认为就是要采取党建结合实际的这种巧干方法，让大家都知道如何建立“智慧党建”，个个成为使用“智慧党建”的行家理手。
总的来讲，作为党群干部，要做到实干就是要从内心肯干，沉下身苦干，动心思巧干，全心全意为人民服务，如此方为一名合格的党群干部。
生产生活服务中心党支部副书记（主持工作）田盛楠
对照国有企业“20字”好干部标准和“六种干部”的不良表现，深入自我剖析，查摆自身存在的解放思想力度不足、工作状态尚需精进等自身存在的问题，通过“解放思想 实干担当学习实践月”活动，进一步剔除思想上的陈规陋习、克服工作中的“六种干部”的不良表现，所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。统一思想，强化责任敢担当。我们每名干部职工都应当思考，如何增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，如何在平时工作和生活中真正贯彻党章党规要求，强化党员意识、党性理念，坚定理想信念，补足精神之钙？如何增强在全面从严治党形势下做好工作的能力和本领？当前，青口投资公司正处在大发展时期，服务发展理念的更新对我们提出了更高的要求，面对新的形势任务，我们应该反思自问，有没有正视差距、急起直追的勇气，有没有直面困难，勇于担当的气魄，有没有破除僵化干事创业的激情、有没有苦干实干、艰苦奋斗的精神？通过思想观念上的“四问”，打破不合时宜的惯性思维和惰性思维，切实增强忧患意识、危机意识、竞争意识、争先意识，努力形成符合全面发展要求的思想观念、思维方式和价值取向，把广大干部职工的思想和行动统一到群策群力服务经济发展上来。
强化服务，真抓实干惠民生。围绕服务中心的工作性质，如何增强全局观念，强化服务意识，提升服务效率，着力为企业为职工群众排忧解难？我们充分发挥党建工作优势，正确处理好党建工作与中心服务工作统一关系，突出抓好党建促服务、服务优化、效能提升，既要满腔热情服务发展，又要满怀深情服务民生，为企业和职工群众提供优质高效、尽善尽美的优质服务，将履行工作职责的过程，变成服务企业、服务职工群众的过程。
转变作风，提升效能促发展。怎样立足单位实际，如何在日常工作中始终坚定党性观念、牢记宗旨意识、敢于担当作为，努力做合格党员？怎样发扬钉钉子精神，力戒空谈，出实招办实事履职尽责、守土尽责？领导、干部、职工，特别是党员领导干部，要牢固树立以人为本、勤政为民意识，带头解放思想、转变作风、真抓实干。在“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”方面工作干出实际，进一步把作风效能建设引向深入，目的就是以良好的干部作风，全面立足岗位服务企业发展。比如说这几年的干部锻炼方面，我们切实参加了，参加以后有什么提升，又有什么感悟，不是活动搞完就结束了，又或者说，每个人在各自岗位上、在自身成长方面，有好的经验和做法可以和同事之间分享交流，工作当中遇到的瓶颈和难题和有经验者请教学习，这都是有利于自身成长的有效途径。
总而言之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，找出差距，勇于拼搏。开展解放思想大讨论活动，我们深入分析当前公司、本职岗位等各方面存在的问题，及时的进行整改和解决，促使员工提高了意识，活化了思想，增强了信心，改善了作风 ，切实从公司发展的实际出发，将思想统一到公司的发展上来，共同努力，共同推进公司创新发展。