为深化机关作风建设，落实好“八条禁令”精神，神特公司多措并举、多点发力，提升学习教育实效和行动力。

传达学习，领会精神。公司党支部召开专题学习会，组织全体党员、管理人员集中学习“八条禁令”内容，充分认识实行“八条禁令”的重要性、紧迫性和现实意义，真正做到禁令内容入耳、入脑、入心，使“八条禁令”成为约束每一位党员干部的“高压线”、“警戒线”。

宣传张贴，营造氛围。为扩大“八条禁令”的影响范围、熟知程度，确保长效性，神特公司利用网站、宣传栏、企业内刊、QQ群、微信公众号等多种载体，张贴展播“八条禁令”宣传材料，发送宣传视频信息，迅速将“八条禁令”精神层层传达到基层班组和全体员工，营造全员学习、集体贯彻的良好氛围。

廉政谈话，警醒提醒。党支部主要负责人对公司关键岗位、重点领域的管理人员进行了一次廉政谈话，深入细致解读“八条禁令”精神，联系实际，指明要害，语重心长，警醒提醒。要求关键岗位和重点人员要加强自身建设，坚决守住廉政“底线”，不越纪律“红线”。

自查自纠，规范制度。在加强内容学习的基础上，神特公司还结合实际情况，深入开展自查自纠，健全规章制度，要求公司全体党员干部、管理人员严格对照“八条禁令”内容，做到逐条检查、逐项整改，从源头上杜绝各种违禁行为的发生，确保“八条禁令”在公司落地生根，以过硬的作风建设为实现“高质发展，后发先至”保驾护航。

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