今年以来，台北投资公司纪委为进一步强化全面从严治党，深化作风建设，提升工作效能，紧紧围绕“保成果，促转型”年度工作主题，驰而不息抓好作风建设，为台北投资公司转型发展提供坚强纪律保障。

以上率下，形成头雁效应。召开全面从严治党工作会议和作风建设专题会议，不断提高党员干部政治站位，压实“两个”责任。领导干部形成“头雁效应”，自觉扛起政治责任，冲在一线，干在实处，勇于担当，上级下级协同合作解决问题，确保各项工作见真章，出实效。

刀刃向内，加强自身建设。推进“清廉纪委”建设，持续开展“打铁必须自身硬”专项行动。今年以来，通过参观警示教育基地，开展谈心谈话、提醒谈话等廉政教育活动，有效改进纪检干部工作作风，切实打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检干部队伍。

查改提效，推动企业转型。结合党史学习教育，扎实开展“作风建设提升年”活动，引导党员干部加强自我革命，锤炼党性修养，传承红色基因，不断提升党员干部作风建设。结合《台北投资公司绩效考核管理暂行办法》，联合人力资源部门开展季度绩效考核，动态掌握党员干部思想、工作、生活状况，对工作表现差、绩效考核不称职的，予以提醒谈话、调换岗位、调整工资。

强化问责，形成高压态势。坚持“严”的主基调，精准规范用好问责利器，对上级和集团决策部署落实不力、作风漂浮、弄虚作假、失职失责问题等严肃问责。坚持惩前毖后、治病救人，精准运用“第一种形态”，谈心谈话，提醒谈话，调整岗位。通过组织参观警示教育基地，开展清廉专题讲座，制度建设专项督查等，一体推进“三不”机制建设。

（吴亮）