资源管理分公司发挥工会职能做好特色工作

今年以来，资源管理分公司工会充分发挥工会各项职能，做好工会特色工作，以“技能提升、帮扶解困”促进企业健康发展。

抓好劳动竞赛活动的开展，对于经营目标采取支委包片的方式分解项目开发任务，对于各地块巡查采取网格化分工的方式落实到人，确保把各地块不稳定因素消除在萌芽状态，通过劳动竞赛的有力开展激发广大职工干事创业的激情。

加强职工职业技能培训。着力培育一支有技术、会创新的职工队伍，并组织职工参与各种形式的安全教育培训。组织电动车安全驾驶培训，为员工购置头盔护膝等土地巡查装备。组织职工参加业余职业技能培训，与市总职业培训学校联系开展烹饪面点等技能学习。组织职工参加摄影技能学习，增加巡查过程中照片拍摄水平。

推进职工民主管理及时做好企务公开工作，把职工关心的热点问题，企业经营状况进行企务公开，注重职工意见的收集，重大事项邀请全体一起讨论，对职工关心的问题进行协商沟通。耐心做好职工反映的各类工作纠纷的调解工作。

做好工会基础工作。开展“职工之家”创建。建设职工活动室，购置乒乓球桌、跳绳、音响、健身板等文体器材，开展摄影、扑克、唱歌等丰富多彩文娱活动活跃职工业余文化生活，组织职工参加投资公司庆七一歌唱比赛。建设职工停车棚和充电桩。为值班房添置热水器和厨房用品。为职工学习室添置电脑等器材。高温时节购买藿香正气水、风油精等防暑用品发放给一线职工，协调上级工会发放雨衣水靴、汽水、大米等职工福利增强职工工作生活便利性。对困难职工、困难党员坚持动态管理，做好困难职工档案的建立、录入、上报工作，为开展帮扶救助提供准确的基础资料，提高帮扶工作的针对性和实效性。

（刘毅）