高擎党旗争先锋 聚力冲刺“半年红”

——访灌西投资公司党委书记 李国文

面对新冠肺炎疫情造成开局不利的新形势下，如何贯彻落实集团一季度经济分析会“决战决胜高质发展”目标任务，抓好二季度工作，在“改革提质、创新增效”中达到党建强、发展强的实效。日前，笔者采访了灌西投资公司党委书记李国文。

李国文告诉笔者，公司党委以党建领航发展，筑牢政治之魂、组织之基、队伍之本、廉洁之源、文化之根五大根基，引导广大党员干部凝心聚力，埋头苦干，坚决把失去的时间“夺回来”，打一场超额完成二季度目标任务的攻坚战。

筑牢政治之魂。在思想旗帜感召中铸魂，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好“四学”活动，办好“三大课堂”，创新“餐厅课堂、楼栋课堂”，做到学习培训全覆盖；在红色能量感应中炼魂，开展红色教育，过好政治生日，开展“七一”系列活动。在意识形态感染中强魂，组建形势任务宣讲团，深入田头、滩头、塘头、码头、生产班组、工作联系点开展宣讲，把员工思想引导到企业发展中来。

筑牢组织之基。创新党建机制根基，推行“1+4+X”党支部工作法，1名支部委员带领1个党小组、1个生产班组、1个工会班组、1个安全合格班组,围绕企业中心任务，开展X个项目攻坚克难工作。设计党建品牌强基，支部层面开展“树旗、护旗、扛旗”夺红旗竞赛，片区层面“插牌、创牌、授牌”挂金牌竞赛，党员层面“寻星、晒星、评星”上星榜竞赛等形式，让党建引领经济高质量发展。

筑牢队伍之本。启动人才培育工程，开办“青年骨干管理能力拓展营”“优秀青年管理人员挂职活动”等，完善引才、育才、用才机制，通过顾问指导、技术咨询、短期兼职、周末工程师等共享方式，着力构建后备人才梯队。通过评聘技术职称、非领导职务等形式，选拔各种星级员工、首席员工、创新型员工，抓好职业发展通道的建设，为不同层面的员工提供发展空间。

筑牢廉洁之源。细耕廉政建设“责任田”，落实好《全面从严治党工作责任书》、“一岗双责”要求。把好廉政教育“方向盘”，打造“廉洁文化教育”阵地，发挥“三室一厅一广场”廉政文化教育主阵地作用，创建“廉政示范岗”，开展“廉洁之星”评比，使廉洁从业意识深入人心。念好廉政自律“紧箍咒”，组织“关键岗位巡视体检”，加大党员干部廉洁从业和重点工作完成落实情况专项督查。

筑牢文化之根。弘扬淮盐文化传统，叫响“开山岛”系列品牌，打造“淮盐文化展室”，提档升级“企业荣誉展室”，构建灌西文化品牌。广泛开展提合理化建议、科技创新、劳动竞赛、群众性精神文明创建等活动，评选出一批“工人先锋号”“示范岗”和“明星班组”“岗位明星”，凝聚攻坚跨越发展的正能量。

                                                         （张明建）