党旗领航劲风帆  勠力实现“双过半”

——访徐圩投资公司党委副书记 庄清付

围绕“改革提质、创新增效”核心要求，如何强化党建领航，把思想政治优势转化为企业的发展动能，把党建置于企业转型发展全局来思考、来谋划，推动二季度“双过半”经营目标顺利实现，日前，笔者采访了徐圩投资公司党委副书记、总经理庄清付。

庄清付告诉笔者，要落实落细集团一季度经济分析运行会议精神，实施思想、党建、人才、倡廉、和谐五大工程，引导党员干部发扬“识大体顾大局、吃大苦耐大劳、立大志创大业”老盐场人精神，携手奋战，把失去的“功课”补回来，力争二季度各项生产经营目标实现及夺取疫情防控“双胜利”。

思想导航强动力。持续完善“不忘初心、牢记使命”教育制度，优化分层分级培训工作机制，利用“互联网+微信群”平台，设立支部书记“云课堂”，开展个人自学、集中轮训、专家授课和座谈交流等活动。建立意识形态责任落实制度，强化责任追究和考核监督，开展形势任务教育，把职工思想引导、释疑解惑工作做细、做实。

党建领航强引力。围绕“六个一”党支部建设目标，搭建“1+N”区域党建联建平台，持续深化“1+1”先锋工程，创新实施支部项目、委员片区和党员服务“四级红色军令状”责任工程；运用“互联网+”智慧党建平台，创新“党建+信息共享、+项目共建、+服务共创”等形式，促进党建工作与经济工作深度融合。

人才启航强活力。坚持党管人才原则，加快实施“7580”“8590”等人才培育计划，拓宽职工晋升渠道，鼓励职工参与职业资质学习和培训，搭建探索管理与技术岗位交流激励平台，加大对企业首席员工、金牌员工、星级员工等各类先进职工典型的评选奖励力度，把职工队伍的职业情怀、奋斗精神和创造活力激发出来。

倡廉护航强定力。逐级签订党风廉政建设目标责任书，抓好责任分解、考核和追究落实。围绕“三重一大”重点环节，实践运用好《廉洁风险防控手册》《“三重一大”事项监督实施意见》等制度规范。针对性地开展“学、讲、考”廉政教育活动，坚持自身问题“主动找”、问题清单“及时晒”、工作承诺“限时办”，促进各项工作高质高效开展。

和谐续航强合力。开展“党旗飘一线，战‘疫’冲在前”主题实践活动；深化劳模工作室创建活动，弘扬劳模工匠精神；推进职工“安康驿站”创建、“安康杯”竞赛、“职工微心愿服务平台”“职工书屋”建设等工作，着力推进新十大民生实事，激励广大职工为推动企业转型跨越献计献策、建功立业。

                                                                                                                                      （陈 健）